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« Ce qui rend Frames si précieux, c’est la possibilité d’interagir avec le plan en temps réel. Nous pouvons modifier nos hypothèses, voir leur impact sur les prévisions et explorer les décisions à prendre. »
Michael Miao est VP of Finance and BizOps chez Glean. En tant qu’entreprise dont la croissance repose sur les ventes, la croissance future de Glean dépend de sa capacité commerciale, et l’AE constitue l’unité fondamentale de son moteur go-to-market.
Michael a rencontré Pigment pour découvrir en avant-première Frames, une nouvelle fonctionnalité qui permet à un agent d’IA de transformer n’importe quelle idée en une interface personnalisée et interactive, directement dans Pigment.
Pour piloter sa capacité commerciale, l’équipe finance de Glean a besoin :
Aujourd’hui, ces informations se trouvent dans un tableur qui doit être mis à jour manuellement chaque fois qu’une personne rejoint l’entreprise, la quitte, est promue ou change d’équipe.
"Chaque fois que nous voulons réaliser une analyse et la présenter à notre conseil d’administration ou à la direction, mon équipe doit tout faire dans l’urgence et rassembler les différentes informations."
Michael a participé à une session de travail sur tableau blanc avec Ben Previeux, Head of Product and AI Strategy chez Pigment, afin de définir l’ensemble des besoins
Peu de temps après, voici ce qu’ils avaient sous les yeux : un dashboard entièrement fonctionnel répondant à l’ensemble des besoins de Michael.

Un tableau modifiable de tous les AE avec leur segment, leur date de prise de poste et leur quota. Modifier un quota met à jour les données consolidées en temps réel.
Connectée à Pigment, cette liste est directement intégrée aux systèmes de Glean : les promotions, les départs et les nouveaux recrutements sont donc automatiquement mis à jour.
Des KPI sont affichés en haut, avec une comparaison entre le plan et les prévisions détaillée par segment (Strategic, Enterprise, Commercial et Corporate) afin que Michael puisse identifier précisément les écarts.
Un simulateur trimestre par trimestre permettant d’ajouter de futurs AE par segment. L’ajout de trois recrutements Strategic au T3 n’a montré aucun impact sur le trimestre en cours, en raison du temps de la période de ramp-up, mais leur effet est apparu immédiatement au T4.
Le nombre de mois de ramp-up et le quota par AE peuvent être ajustés, et les prévisions sont recalculées en temps réel.
Frames va permettre à Michael de gagner énormément de temps.
« Cela nous fait gagner énormément de temps, puisque nous n’avons plus à faire tout cela manuellement… C’est vraiment très enthousiasmant. »
En savoir plus sur Frames ici.